12月1日，杭鋼集團黨委書記、董事長張利明帶隊來冶金物資開展2022年度全面從嚴治黨責任落實情況暨年終聯(lián)合大檢查。

       會上，張利明聽取了冶金物資2022年度全面從嚴治黨責任落實情況匯報。公司黨委書記、董事長鄭浩對黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)建設、經(jīng)營管理、董事會建設、安全環(huán)保、重點任務等進行了匯報。張利明表示，冶金物資始終堅持創(chuàng)新發(fā)展，聚焦數(shù)字貿(mào)易，積極主動探索業(yè)務轉型和模式創(chuàng)新，取得了積極成效。通過黨建共建方式，密切與上下游企業(yè)的聯(lián)系，交流工作經(jīng)驗，增進業(yè)務合作，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作兩手抓兩不誤，保持企業(yè)高質量發(fā)展的良好態(tài)勢，成績值得肯定。

       張利明強調(diào)，要深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，按照省委省政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞集團公司轉型發(fā)展中心任務，科學謀劃、周密部署，扎實推進企業(yè)轉型升級。一是要推進模式創(chuàng)新。堅持以數(shù)字化改革為引領，聚焦“兩業(yè)融合”、數(shù)字貿(mào)易等方向，強化外部聯(lián)動和內(nèi)部協(xié)同，進一步優(yōu)化業(yè)務結構，提升企業(yè)效益和競爭力。二是要加快干部人才隊伍建設。堅持把人才工作放在發(fā)展的優(yōu)先位置，清醒認識存在的問題和短板，切實增強做好人才工作的緊迫感和責任感。加大年輕干部培養(yǎng)和使用力度，持續(xù)優(yōu)化干部人才隊伍結構，為企業(yè)后續(xù)高質量發(fā)展提供人才支撐。三是要強化風險防控。始終緊繃防范風險的這個弦，加強全過程監(jiān)督，把風險防控貫穿企業(yè)經(jīng)營管理全過程各環(huán)節(jié)。健全完善經(jīng)營風險防控管理機制，深入推進合規(guī)體系建設，不斷筑牢風險防火墻，有效構建起防范風險的長效機制。

       隨后，檢查組人員根據(jù)考核檢查標準查閱了冶金物資相關工作臺賬，各部門積極配合，展現(xiàn)冶金物資真實的工作風貌。

來源：黨群工作部